昨天，畅缘婚恋网又全面升级，功能更强大，服务更精细，更需要扩充团队来提高服务品质。

畅缘是平台多，招聘广告也是天天发，每天来面试的人络绎不绝，怎么就招不上人呢？

主要原因如下：

1.常规婚恋行业的红娘形象和低端模式导致年轻人求职存有偏见；

2.婚恋行业大都招聘结了婚的，年龄大一些的，而我们想要的大都是二十来岁熟悉互联网的年轻人，畅缘婚恋有别于其它同行的主要是，互联网营销、大数据分析，积极向上的青春团队，从技术要求、团队管理、基因设计考虑，当然年轻人更适合；

3.来面试的，浮躁的人太多，想沉下心一起做事业的太少；

4.想一下吃个胖子的人太多，和我们一起摸石头过河的人太少；

5.我们定位高端，对员工的要求相对较高。

人手少，如何服务越来越多的会员呢？我们定位高端婚恋，并不是说，只服务条件好的单身，而是提升服务质量，让走入畅缘的所有人都能得到高端的服务感受。

八二法则告诉我们，不要奢求服务所有的单身客户，集中精力去服务20%的单身，就可以有大作为！

综合考虑，畅缘将从4月1日开始提高收费标准。

收费标准提高以后，我们将打造最有温度、最值得信任的高端婚恋服务品牌！

曾经的四合院文化，人与人之间更信任，更温暖，而现在，我们这个社会，温和感越来越少，信任成本越来越高，人的社会属性导致对温度的渴求和信任的渴望非常强烈，所以，我们觉得，婚恋行业更应该给人“有温度，更信任”的感觉，毕竟单身更容易孤独，更需要关怀。

关注畅缘，更温暖