这场新冠肺炎疫情最大的问题不是憋在家里难受，而是疫情过后，我们怎么办。尤其是小微企业，个体户，只能前进不能后退，后退就是万丈深渊！

昨天，在晋城的街头，看到那么多关闭的门店，承载着多少人的梦想，就这样被整得不知所措，就像我们公司年前开会一起规划2020年的目标，带着梦想，带着相信，准备春节稍作休整，克服诸多困难，快马加鞭，再上新台阶！结果，被这场疫情打爬在地上，鼻青眼肿，让我们真的不知所措！

对于许多小微企业，虽然为这座城市解决了不少就业，但是，目前的复工复产似乎与他们无关。员工大都在城里租房居住，无法进出社区，成了他们复工的最大问题。他们只能等这座城市恢复正常，才可以拍拍身上的灰，重新开始。

虽然不敢说给这座城市创造了什么价值，但是，带着一些人通过努力成为川流不息的城市风景，让这座城市热闹起来，他们至少可以微笑。

小微企业的创业者，就是随时都可能像风一样飘过不留痕的那些人，这些人中，有初生牛犊的年轻人，有中途换道的中年人，前方都是未知的风险。

一年之计在于春，他们的春在那里？

近日，山西公共卫生事件响应级别由一级调为二级，虽然小区还是无法进出，但是，也让他们有了盼头，估计不会太久，员工就可以进城。

没有收入，支出却无法减少，虽然疫情打乱了步伐，但是，还得盘算怎么走。

2020年，我们从3月开始吧！

今年遇到了这么大的疫情，我们需要调整目标，调整战略，但是，都知道一句话：三分战略，七分执行。执行能力强，排除万难，千方百计，实现目标；执行能力弱，找借口，谈条件，错失良机，导致目标无法实现。

如何提高执行力？

提高工作执行力，有两个条件，一个是招聘工作能力强的人加入团队，二是提升团队成员的责任心。

两者相比，责任心胜于工作能力。执行力源于责任心，责任心决定执行力。

在晋城这样的五线城市，非要找工作能力强的员工，特别难，有点本事的都想往体制内去，那怎么办？

头脑里一直想着去体制内的人，其实并不适合我们。

我们可以找一些有责任心的，提高执行力，通过团队作战，创造更大的价值。

可以创造更大价值的人，就是有本事，有工作能力的人！

要营造增强工作责任心的氛围，用责任心去提高工作执行力。有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，千方百计，千辛万苦，解决问题。

有了责任心，就会时时刻刻把工作放在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；

有了责任心，就会以最佳的精神状态投入工作，克服阻力、高效完成任务，把自己的潜能充分发挥出来。

记得有人曾说：

如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制一件粗制滥造的衣服更有价值。

这句话，不仅适用于团队管理，也适用于我们做平台。

责任就是对职位的坚守，以责任心提高执行力，这样才能使我们多一些实干，少一些空谈；多一些激情，少一些推诿；这样才能把工作完成的更好。

责任心强，再危险的工作也能减少风险，再大的困难也能克服；责任心弱，再安全的工作也会出现险情，再小的事情也可能会酿成大祸。

所以说，工作成绩如何，主要看我们是否有责任心，敢不敢负责任。

责任心决定一切，可见，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是一种忠诚和守信。

只有敢于承担责任的人才值得信任，才可以委以重任。

这个特殊的2020年，我们必须有抗疫一线医护人员的无畏精神，高度统一的团队作战理念，坚持梦想，共克时艰，才能把疫情的影响降到最低，使我们在这股洪流中不被淘汰。

和苑，加油！

畅缘，加油！

创业者，加油！

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作者：申杨

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